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印度尼西亚开发者产生

然而,尽管科技的世界不像今天那么豪华和庞大,纳伦达却从未放弃他的兴趣。“在那里我可以有机会继续发展我的能力和我在大学学到的东西,”他解释道。

在 Microsoft,Narenda 是开发人员和平台传播部门的成员。他解释说,该部门的任务是向开发人员提供微软最新技术的培训。

在这个部门的整个职业生涯中,他慢慢了解了国内开发人员从年轻到年老的需求。从还在上学的人到已经高级的人,直到他们的工作走向全球。

Narenda 倾听他 种抱怨,并始终激励他们在技术领域发挥最大潜力。

然而,印尼相当多的开发商仍然受到距离、沟通和缺乏更深入研究的知识的阻碍。所以,不仅它激励了他们,纳伦达也被他们激励了。

更不用说,世界银行与财政部联合发 菲律宾手机号码列表 布的研究报告(2015)指出,到2030年,印度尼西亚对数字人才的需求为900万。如果平均计算,印度尼西亚每年需要约60万人。

不幸的是,这个需求仍然没有得到满足。满足这一要求的金额范围很广。印度尼西亚信息技术领域的大学每年仅培养约18万名毕业生。

纳伦达觉得这种需求是真实的。然而,当时他面临两个选择:成为东南亚地区的关系开发者,或者在职业生涯没有确定性的情况下离开微软。如果是别人处在他的位置,他也不一定会选择第二个选项。

纳伦达决心让更广泛和长期的影响,因此决定离开微软。他遇到的许多开发者都成为了他的能量。

他希望能够培养出更多优秀的数字人才,并为许多人提供更多获得技术的机会。

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无尽的感恩
Narenda 与解码团队。

直到现在,纳伦达仍对他所发展的业务心存感激。对于他来说,物质并不是他追求的主要东西。然而,尽可能广泛地传播利益是他想要实现的人生主要目标。

这也是他维持自2015年以来一直在搭建的技 IT 单元数量 术学习平台Dicoding的主要原因。事实上,在Dicoding之前,他已经创办了很多公司。

对纳伦达来说,职业生涯不仅仅是想要工作或创办拥有大量员工的企业,而是关于长期计划。他自己的计划是留下世间美好的事物,成为一个慈善机构。这无疑是可以从中汲取灵感的故事之一。

对于一些人来说,纳伦达决定离开一家跨国公司,这无疑是一个巨大的牺牲。当时很多人对他的决定表示怀疑和质疑。然而,他承认成长心态非常有助于做出更勇敢的决定。

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